Qingdao Kaishuo Machinery Technology Co., Ltd.a été créée en 2002, et c'est l'une des principales entreprises qui a connu une croissance rapide et s'est développée ces dernières années parmi les entreprises industrielles de Qingdao. Après seulement quelques années de développement, l'entreprise est devenue un fabricant professionnel de métiers à tisser sans navette intégrant fabrication, vente et service. Il est actuellement le plus grand fabricant national de métiers à tisser sans navette. Le métier principal à jet d'eau de la société GG, le métier à tisser à jet d'air, le métier à tisser net, la série de machines à tricoter en plastique, les machines non tissées, les machines à bois série de centaines de produits, en fonction de la demande du marché, développent constamment des produits d'innovation technologique, obtenez le reconnaissance et évaluation élevée de nos clients. Les produits de la société&se vendent bien dans tout le pays et sont exportés vers l'Asie du Sud, l'Asie du Sud-Est, la Russie, l'Afrique et d'autres pays et régions. Nous avons déposé plus de 100 brevets, dont 40 brevets d'invention et plus de 60 brevets de modèle d'utilité. Nous avons remporté les honneurs de&"China Famous Brand GG",&"Star Enterprise dans la province du Shandong GG",&"National High-tech Enterprise GG",&"Qingdao Municipal Enterprise Technology Center GG"; ," Entreprise de démonstration de production propre de Qingdao" et autres honneurs.
Insistez toujours sur l'ampli technologique R GG; D et l'innovation
Depuis que la société a été créée il y a plus de dix ans, Kaishuo a toujours adhéré à la réflexion stratégique de GG, à savoir l'innovation technologique continue, l'amélioration constante de la qualité et l'excellence du service GG. La stratégie d'innovation technologique adhère à la position de leader du marché, avec la demande de brevet et le développement de nouveaux produits et des mécanismes d'incitation à l'innovation comme contenu principal. L'objectif fondamental est de refléter le caractère unique et les avantages relatifs des produits dans deux aspects de l'innovation technologique et du professionnalisme des produits, et l'objectif fondamental est de partager les avantages avec les clients.
En raison des différences dans les matériaux de tissage, certains clients exigent toujours des modifications des composants individuels du métier à tisser à jet d'eau. Cela nous oblige à concevoir et à développer selon les exigences du client. Dans le souci de garantir les meilleurs intérêts des clients, nous devons maintenir la conception des pièces standard des produits aussi homogène que possible, la standardisation. Dans la recherche et le développement, nous avons utilisé le système de modèle de conception PDM. Ce système peut permettre aux concepteurs de partager des ressources, de gagner du temps pour le développement de nouveaux produits et est propice à l'unification des normes de pièces. Après avoir utilisé ce système de modèle de conception PDM, l'ampli R GG; vitesse D du centre de technologieGreatly amélioré, ce qui est d'une grande importance pour les économies d'énergie.
Faites attention au team building et au contrôle qualité
Afin de construire une équipe et de bien réussir dans l'idéologie directrice d'une industrie, Kaishuo se concentre sur la formation d'une équipe, cultive l'esprit d'équipe et la cohésion d'équipe, met en œuvre les idées et les concepts commerciaux de la société&en équipe, et met en place un mécanisme commercial et une équipe de direction stables et efficaces afin de réaliser le développement durable, rapide et sain de la société GG. des assurances sociales sont versées à chaque salarié pour soulager la vie de chaque salarié GG, jetant ainsi une base solide pour le développement de l'entreprise.
La qualité des produits est fondamentale pour la survie de l'entreprise. L'entreprise y attache une grande importance. La conscience de la qualité part des employés ordinaires et met en avant le concept de' être un homme avant de faire les choses, combinant trois produits en un seul GG, c'est-à-dire le caractère, le produit, le produit d'usine et la mise en œuvre de haute qualité. des produits. C'est le concept de qualité fait par d'excellents talents, et il éliminera résolument les défauts de qualité causés par les facteurs humains. L'entreprise a formulé des documents de gestion de la qualité, perfectionné le système d'exploitation de la gestion de la qualité et assuré systématiquement la continuité et la scientificité de la gestion de la qualité. Chaque processus est le processus d'inspection depuis l'entrée des matières premières jusqu'à la livraison des produits finis. Le rapport de production de l'équipe et le rapport de supervision de la qualité sont regroupés en un seul, afin que chaque composant ne soit pas oublié et que les produits non qualifiés ne soient résolument pas sortis de l'usine.
Améliorer en permanence le système d'entreprise
Pour que la gestion d'entreprise améliore la note, le système doit commencer. Sur la base de la demande du marché et de son propre développement, la société a perfectionné et formulé une série de règles et de réglementations pour assurer le développement ultérieur de la société GG. Comme diverses règles et réglementations ont un contenu de gestion sain, il existe des systèmes de gestion clairs pour le développement de nouveaux produits, R& D établissement de projet, R& D création de poste, R& D évaluation de projet et mécanisme d'incitation, système de gestion des brevets , les normes salariales et la gestion de la comptabilité des dépenses R&et D. La société est basée sur le développement prospectif de l'entreprise et établit et améliore un nouveau mécanisme d'innovation de recherche et développement technologique, formant un système complet basé sur le système de responsabilité du projet ou du sujet, en prenant la déclaration de brevet et le développement de nouveaux produits comme norme d'évaluation, et en prenant les revenus des ventes du marché comme base d'évaluation Mécanisme d'incitation pour faire jouer pleinement la sagesse et les talents des techniciens R& D. Il a également fermement saisi le thème principal du marché et mis en place un système d'innovation efficace, durable, sain et stable et une équipe R& D.
Grâce à un système de gestion solide et à un mécanisme d'incitation, le personnel de R& D est encouragé à appliquer les exigences d'innovation technologique, à fournir des services techniques de haut niveau pour la gestion de l'entreprise et le service après-vente, et à améliorer la force concurrentielle de la société GG. Encouragez le personnel de R& D à développer et réserver de nouveaux produits, de nouveaux processus et de nouvelles conceptions grâce à des études de marché
Créer une bonne culture d'entreprise
L'entreprise a accumulé un héritage culturel profond depuis plus de dix ans depuis sa création, mais elle est confrontée à de nouvelles situations, de nouvelles tâches, de nouvelles opportunités et de nouveaux défis. Si c'est pour gagner dans la concurrence féroce du marché, la société sera plus grande et plus forte pour atteindreLe développement des entreprises à un bond en avant doit établir les concepts de" gérer des entreprises avec une culture" et" création d'entreprises avec la culture" ;. Afin de promouvoir davantage la culture d'entreprise de l'entreprise GG, établir une image positive de l'entreprise, renforcer le sentiment d'appartenance des employés et promouvoir le développement durable et sain de la culture d'entreprise de l'entreprise GG, Kaishuo a mis sur pied une équipe de construction culturelle chargée de promouvoir la culture d'entreprise et de créer des publications internes à l'entreprise. Dans le même temps, Kaishuo a mis en place des panneaux et des slogans correspondants dans chaque zone de l'usine, de l'atelier et du bureau, afin de faire pénétrer les différents concepts de l'entreprise dans le cœur des employés et d'améliorer leur sentiment d'appartenance.
Avec l'amélioration continue de l'efficacité de l'entreprise, nous attachons également une grande importance aux besoins des employés dans d'autres aspects et effectuons régulièrement diverses activités. En participant, les employés reçoivent non seulement des prix, mais récoltent également le bonheur de faire partie de l'équipe. En outre, le personnel de direction de Jiashuo communiquera régulièrement avec les employés, écoutera attentivement les voix des employés, comprendra les besoins des employés, écoutera les suggestions des employés et réalisera véritablement le travail interactif entre les employés et le personnel de direction, de sorte que la pensée de l'entreprise et les idées des employés
Afin d'améliorer les conditions de travail et de vie des salariés, Kaishuo a investi massivement dans la transformation de l'atelier pour assurer la santé des salariés; dans le même temps, nous avons également ouvert des zones de repos et d'activités, et organisé diverses compétitions pendant notre temps libre pour rendre les employés à l'aise.
Créer des syndicats pour protéger les droits et les intérêts des employés
Ces dernières années, avec l'approfondissement des réformes et l'ouverture, le nombre d'entreprises a continué d'augmenter et la taille des entreprises a continué de s'étendre, ce qui a favorisé le développement de l'économie sociale. Tout en apportant d'énormes avantages économiques à la société, des changements majeurs ont eu lieu dans la direction de la main-d'œuvre, la composition de la main-d'œuvre, les relations socio-économiques et les relations de travail, créant un grand nombre de travailleurs migrants et de travailleurs commerciaux. jouer avec leur enthousiasme et leur innovation, et maintenir et développer leurs intérêts généraux.
Par conséquent, Jiashuo a activement répondu aux politiques du gouvernement GG, guidé par les idées importantes du concept de développement scientifique, et a rempli son double rôle et sa double fonction de mission, et a créé Qingdao Kaishuo Machinery Technology Co., Ltd.pour mieux coordonner et stabiliser les relations de travail. Les droits et intérêts légitimes des travailleurs et des masses étaient sauvegardés dans toutes les directions.
La création du syndicat de Kaishuo aide non seulement à protéger les droits et les intérêts des employés et augmente l'enthousiasme des employés, mais contribue également à créer une culture d'entreprise plus harmonieuse, de sorte que sous la bonne direction du syndicat d'entreprise, les employés de kaishuo puissent Soyez vraiment fidèle au département de l'usine, bénéficiez pour l'usine, prenez soin des avantages de l'usine et partagez l'honneur et la disgrâce avec l'usine. De cette manière, le syndicat Kaishuo jouera son rôle et sa contribution dans la nouvelle période, créera plus de richesse pour l'entreprise et favorisera ainsi le développement de l'entreprise.
Participer activement aux entreprises de protection sociale
Il est de la responsabilité et du besoin des entreprises de participer aux entreprises de protection sociale. Notre entreprise s'est rendu compte que la participation des entreprises au bien-être public n'est pas seulement une responsabilité, mais aussi une condition de développement. Le respect de la responsabilité sociale des entreprises entraînera non seulement un ralentissement de l'entreprise, mais permettra également à l'entreprise de mieux fonctionner. On peut dire que s'acquitter des responsabilités sociales est devenu l'un des éléments de fonctionnement d'une entreprise. Les entreprises participent à l'aide aux pauvres et aux nécessiteux, de sorte que les pauvres ou ceux qui ne réussissent pas aient de meilleures conditions et opportunités de participer à une nouvelle concurrence, qui peut promouvoir l'équité et l'harmonie sociales, et l'harmonie et la stabilité sociales sont le principe de base du développement des entreprises.
En 2015, nous avons appris qu'une famille du village de Xing, dans le Henan, avait des difficultés. Après avoir compris la situation familiale en détail, nous avons décidé de donner 20 000 yuans en guise de soulagement à la famille, et en même temps d'acheter toutes sortes de produits de première nécessité pour aider et montrer notre amour.
Aider les étudiants en difficulté grâce à" micro-dons" est également l'une des activités de bien-être public menées par Kaishuo Technology. Au cours des dernières années, tout en se concentrant sur son propre développement, l'entreprise s'est activement engagée dans des entreprises de bien-être public et a porté la responsabilité sociale sur ses épaules. Le développement d'une entreprise est indissociable du soutien de la société. Soutenir le bien-être public est un retour à la société, une responsabilité de l'entreprise et une responsabilité envers le pays et la société.
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